اضعر نجاری، دبیر اجرایی خانه کارگراستان زنجان، در جلسه دیدار هیات اجرایی خانه کارگربا مدیرعامل گروه صنعتی ایران ترانسفو، با بررسی وضعیت اشتغال و معیشت در استان، بر اهمیت نگاه انسانی به مدیریت مجموعه‌های تولیدی صنعتی استان تأکید کرد.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان، با اشاره به اینکه کارگران ستون اصلی تولید هستند، تصریح کرد: بدون تلاش و حضور همکاران در خط تولید، هیچ دستاورد اقتصادی و تولیدی رقم نخواهد خورد.
کارگران، اولین قشری هستند که در بحرانها آسیب می‌بینند
نجاری، در تحلیل چالش‌های اقتصادی کنونی، هشدار داد: در زمان بروز بحران‌های مالی یا تعطیلی واحدهای صنعتی، اولین قشری که آسیب می‌بینند و از درآمد و اضافه کار محروم می‌شوند جامعه کارگری هستند.
وی، افزود: «مدیریت‌های موفق، مدیریت‌هایی هستند که در زمان سختی از حقوق کارگر حمایت کرده و همچنین تلاش می‌کنند که سفره خانواده‌های کارگری را پررونق نگه داشته شود.
گسترش اشتغال در استان زنجان
دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان، با اشاره به اهمیت ارزیابی مطلوب عملکرد گروه صنعتی ایران ترانسفو، گفت: روند رو به رشد و توسعه ای این مجموعه در این شرایط جای تقدیر دارد.
وی، در پایان تصریح کرد: تبدیل شدن یک شرکت به یک گروه صنعتی ۱۹ شرکتی در طی سالهای اخیر، نشان‌دهنده پویایی تولید استان است.
در دیدار مدیرعامل گروه صنعتی ایران ترانسفو باهیات اجرایی خانه کارگر استان زنجان مطرح شد:
مدیریت انسان‌محور در گروه صنعتی ایران ترانسفو/ حمایت ازحقوق کارگران تا توسعه پروژه‌های بزرگ صنعتی در زنجان
مدیرعامل گروه صنعتی ایران ترانسفو، با تأکید بر اهمیت حفظ ثبات اقتصادی برای تأمین معیشت کارگران از برنامه‌های توسعه‌ای گسترده این گروه برای ایجاد و حفظ اشتغال‌زایی و راه‌اندازی پروژه‌های استراتژیک از جمله کارخانه خودروسازی و نیروگاه خورشیدی در استان زنجان خبر داد.
به گز ارش روابط عمومی خانه کارگر استان زنجان، مرتضی عبدالهی، مدیرعامل گروه صنعتی ایران ترانسفو، امروز در دیدار با دبیر واعضای هیات اجرایی خانه کارگر استان، بر رویکرد «خانواده محور» این مجموعه بزرگ تولیدی در استان، تأکید کرد و گفت: هدف اصلی مدیریت در این مجموعه نه کسب لذت از جایگاه سیاسی یا مدیریتی بلکه خدمت به جامعه و تأمین معیشت خانواده‌های بزرگ گروه صنعتی ایران ترانسفو است.
حمایت از کارگران اولویت نخست در مدیریت بحران
عبدالهی، با اشاره به رابطه میان کارگر و کارفرما، نگاه سنتی و تقابلی به این رابطه را رد کرد و گفت: «ما در گروه صنعتی ایران ترانسفو، کارگران را در کنار خود می‌بینیم، درمجموعه‌های صنعتی بدون تلاش همکاران و کارگران هیچ تولیدی رقم نخواهد خورد. ما معتقدیم در زمان بحران‌های اقتصادی، اولین قشری که آسیب می‌بیند، قشر کارگری است؛ لذا وظیفه اصلی ما حفظ این ” سفره کارگران ” و رونق آن است.
وی، یاد آورشد: با توجه به اینکه خانواده‌های وابسته به این گروه صنعتی به بیش از ۱۹ هزار نفر می‌رسند، تمام تلاش مدیریت این مجموعه بر این است که این سفره کارگران روز به روز پررونق‌تر شود تا امنیت معیشتی خانواده‌ها تضمین شود.
از یک شرکت تا یک گروه صنعتی ۱۹ شرکت وابسته؛ در مسیر رشد و توسعه
مدیرعامل گروه صنعتی ایران ترانسفو، با اشاره به پیشینه این مجموعه بزرک اقتصادی، اجتماعی و تولیدی در استان از تحول بزرگ این شرکت در ۲۰ سال گذشته خبر داد و گفت: شرکت «ایران ترانسفو» از یک شرکت واحد، اکنون به یک گروه صنعتی تولیدی بزرگ تبدیل شده که دارای ۱۹ شرکت و چندین کارخانه بزرگ است. همچنین ما در سال گذشته ۳۰۰ استخدام نیروی انسانی جدید داشتیم و با برنامه‌ریزی برای سال جاری، ضمن مدیریت جایگزینی نیروهای ی بازنشسته، به دنبال ایجاد اشتغال‌های جدید در استان هستیم.
پیشرفت پروژه‌های استراتژیک و خودروسازی و انرژی‌های تجدید پذیر
عبدالهی، در بخش دیگری از سخنان خود به پروژه‌های در حال اجرا اشاره کرد و گفت:
پروژه خودروسازی، این گروه صنعتی برخلاف چالش‌های مرتبط با واردات و ثبت سفارش خودرو، خط تولید کارخانه خودروسازی با ۹۰ درصد پیشرفت طی شده است و پیش‌بینی می‌شود، تا پایان سالجاری با راه‌اندازی کامل، فرصت های شغلی جدیدی در استان زنجان ایجاد کند.
مدیرعامل گروه صنعتی ایران ترانسفو، تاکید کرد: نیروگاه خورشیدی، با سرعت در حال پیشرفت است وانتظار می‌رود ظرف یک تا دو ماه آینده افتتاح شود.
عبدالهی، در پایان تأکید کرد: گروه صنعتی ایران ترانسفو با وجود تمامی چالش‌های اقتصادی و محیطی، با تمام توان به مسیر توسعه خود ادامه می‌دهد تا علاوه بر سودآوری، نقش مؤثری و سازنده ای در شکوفایی اقتصادی استان زنجان ایفا کند.
